Zdraví a krása » Těhotenství a porod » Pro jaké účely potřebujete potvrzení o těhotenství, a kdo ji vydává, kdo a proč potřebuje tento dokument. Koupit potvrzení o těhotenství

Pro jaké účely potřebujete potvrzení o těhotenství, a kdo ji vydává, kdo a proč potřebuje tento dokument. Koupit potvrzení o těhotenství

Pro jaké účely potřebujete potvrzení o těhotenství, a kdo ji vydává, kdo a proč potřebuje tento dokument. Koupit potvrzení o těhotenství

Mnoho žen, vědí o tom, jaké výhody mohou získat díky oficiálnímu potvrzení jejich těhotenství v podobě nápovědy? A protože má širokou škálu aplikací.

Tento dokument bude užitečné:

  • Při manipulaci na MATRIKU
  • Místo výkonu práce
  • Podle místa studia
  • Pro více dávek
  • Pro ověření smysly jeho vyvolenou.

Je znám případ, kdy žena, přejezd hranice po železnici, po splatnosti migrační listem, unikl od vystupování z vozu pohraniční stráže jen díky tomu, že má na rukou byl certifikát osvědčující její těhotenství.

Nápověda, o těhotenství se vydává pozor kanceláři (první druh nápovědy) a v ženské konzultace (druhá varianta). První vydá gynekolog na základě výsledků ultrazvukové diagnostiky (SONOGRAFIE).

Pokud se žena rozhodne rodit, pak spolu s tímto certifikátem byly v ženské konzultaci. Od nástupu na účetnictví, těhotná dostane potvrzení druhého druhu, která se používá při podávání žádostí na příslušné instituce.

Kam si přejete potvrzení o těhotenství

Tento dokument nutně potřebovat koedukační, formalizovat akademický dovolenou, nebo při přechodu na individuální plán návštěvy tříd. Lékařské potvrzení těhotenství je také rychlejší získání hypotéky. Dokonce i budoucímu tatínkovi potvrzení o těhotenství jeho manželky bude užitečné, pokud je třeba :

  • Zpoždění volání do armády na dobu těhotenství a půl roku po porodu
  • Vzdát se cesty do práce
  • Zmírnit trest při různých soudních řízení
Pro jaké účely potřebujete potvrzení o těhotenství, a kdo ji vydává, kdo a proč potřebuje tento dokument. Koupit potvrzení o těhotenství

Samotné ženě potvrzení o těhotenství umožní umístit řadu výhod na pracovišti, s využitím ustanovení zákoníku zákona o práci (Zákoníku práce), jako jsou:

  • 162 a 163 článek Zákoníku práce mluví o tom, že těhotná žena má právo odmítnout práci přesčas a noční spoustu na práci.
  • 49 článek Zákoníku práce dává právo pracovat na individuálním plánu.
  • Podle článku 165 Zákoníku práce žena má právo získat další dovolenou v těhotenství a mateřství po dobu 70 kalendářních dnů.
  • 170 článek Zákoníku práce pomůže bojovat za svá práva, pokud ženu nemotivovaně odmítají vzít na práci, nebo pokud těhotná chtějí propustit bez ohledu na důvody, kromě likvidace podniku.